Die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Betrieben sollte stets partizipativ erfolgen. Sie birgt Chancen, aber auch Gefahren für die Rechte der Beschäftigten. Um diese Gefahren, insbesondere im Bereich Antidiskriminierung, Datenschutz sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz erkennen und ihnen wirksam begegnen zu können, ist das Bestehen eines Betriebsrats von entscheidendem Vorteil. Der vorliegende Beitrag zeigt teilweise… Read more

Betriebsräte gehen mehrheitlich davon aus, dass sich die Arbeitsbedingungen durch Künstliche Intelligenz erheblich verändern werden und dass damit nicht nur Chancen, sondern auch Risiken einhergehen können. Ist die Einführung von Künstlicher Intelligenz geplant, fragen sich daher viele Betriebsräte, welche Möglichkeiten sie dabei haben, mitzureden. Read more